هو برنامج تدريبي إكلينيكي وعلمي لمدة من 3 الي 6 سنوات حسب التخصص .
· يعمل خلالها الطبيب المتدرب متفرغاً وبصفة مستمرة بإحدى المستشفيات أو المراكز المعتمدة للتدريب بالزمالة المصرية .
· التدريب منهجي من خلال محتوي علمي تفصيلي لكل تخصص .
· يكون العمل والتدريب في مستشفيات معتمدة وكاملة التجهيز.
· يشرف علي المتدرب إشرافاً مباشراً مدربون علي مستوي عال من الكفاءة وحاصلون علي دكتوراه أو ما يعادلها .
· يتم ترقية الأطباء العاملين بوزارة الصحة والسكان والحاصلين علي شهادة الزمالة المصرية الي درجة أخصائي ثم استشاري طبقاً لسنوات الخيرة .
· بالنسبة لنقابة أطباء مصر يتم تسجيل الحاصلين علي الزمالة في سجل الأخصائيين من تاريخ حصوله علي الزمالة ثم الاستشاريين طبقاً لسنوات الخبرة . الزمالة المصرية بالأرقام
· أنشأت الزمالة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3 لعام 1998.
· بدأ الببرنامج التدريبي في مارس 1999.
· بلغ إجمالي من تم تسجيلهم بالزمالة حتي الان 6275 متدرب.
· بلغ عدد التخصصات في عام 2005 عدد 26 شخص
· يتم التدريب في عدد 70 مستشفي و29 مركز صحة أسرة .
· تم تدريب عدد 1326 طبيب علي مهارات الإنعاش القلبي والرئوي وتدعيم الحياه الأساسي والمتقدم خلال المدة من عام 2006 : 2005 م
· يبلغ عدد أعضاء المجالس العلمية من أساتذة كليات الطب من الجامعات المختلفة 540 أستاذ .
· بلغ عدد المدربون بمستشفيات ومراكز التدريب 480 مدرب.
· بلغ إجمالي عدد الذين اجتازوا برنامج التدريب للزمالة بنجاح 754 طبيب وطبيبة حتي دور نوفمبر 2005.كيف تلتحق بالزمالة المصرية ؟شروط القبول ببرنامج الزمالة المصرية لأطباء وزارة الصحة
· يتم قبول الأطباء في تخصص طب الطوارئ بدون قضاء مدة معينة في التكليف .
· يسمح لأطباء التكليف بالتقدم بعد ستة أشهر من تاريخ الحركة بالتخصصات الاتية : ( طب أسرة – تخدير – عظام – طب نفسي – أشعة )
· يسمح للأطباء الذين أتموا فترة التكليف بوزارة الصحة بالتقدم بباقي التخصصات الطبية .
· يسنح بالتقدم للأطباء المقيمين وكذلك الحاصلين علي الدبلوم أو الماجستير في نفس التخصص.
· الحد الأقصي للسن هو 35 سنة للحاصلين علي البكالوريوس و 36 سنة للحاصلين علي الدبلوم و 37 للحاصلين علي الماجستير.
· تخصصات طب الأسرة والتخدير يتم القبول بها حتي سن 40 سنة وطبقاً لأماكن التدريب المتاحة.
· يتم تقديم الطلبات علي النموذج المخصص للالتحاق بالزمالة والموجودة في : مديريات الشئون الصحية بالمحافظات – الهيئة التابع لها الطبيب- الزمالة المصرية ....ويقوم الطبيب بإحضار موافقة جهة العمل الأصلية علي نفس النموذج .
· يقوم الطبيب بإرفاق المستندات التالية مع نموذج الالتحاق : أصول المؤهلات العلمية – بيان الحالة الوظيفية – صور من شهادة الميلاد – صور من تحقيق الشخصية – عدد 3 صور شمسية ...وعلي جهة عمله الأصلية التأكد من صحة جمع البيانات والشهادات من مواقع السجلات واعتمادها.
شروط قبول الأطباء المصرين الغير عاملين بوزارة الصحة
يتم قبول الأطباء المصريين من غير العاملين بوزارة الصحو وفقاً للشروط الآتية :
· أن يكون حاصلاً علي بكالوريوس الطب والجراحة أو ما يعادلها.
· أن يكون حاصلاً علي ترخيص مزاولة مهنة .
· أن يقوم بالتأمين في احدي شركات التأمين ضد أخطار المهنة .
· أن يتعهد الطبيب بالعمل طوال الوقت في المستشفيات ومراكز التدريب وفي جميع مجالات العمل في التخصص المعمول به في نظام الزمالة المصرية.
· لا يحق لمن يحصل علي شهادة الزمالة المصرية من هؤلاء الأطباء المطالبة بالتعيين بوزارة الصحة وإنما يخضعون للشروط العامة المقررة للتعيين.
· يقوم الطبيب بدفع مقابل التدريب 5200 ج م عن كل عام تدريبي تحصل الزمالة المصرية منها علي 50% والمستشفي التدريبي 50% بالإضافة الي مقابل مبلغ 200 ج م لكل جزء من الامتحان.
شروط قبول الأطباء العرب ببرنامج الزمالة المصرية
· يقوم الطبيب بدفع مقابل التدريب مبلغ 1000 جنيه إسترليني عن كل عام تدريبي طبقاً لسنوات التدريب.
· مقابل الامتحان مبلغ 200 جنيه إسترليني لكل جزء من الامتحان.
· تقدبم أصل الشهادات الدراسية وسنة الامتياز
· تقديم ترخيص مزاولة المهنة المؤقت الصادر من وزارة الصحة المصرية ويجدد سنوياً.
· تقديم كشف طبي بخلوه من الأمراض المعدية وتحليل للدم بخلوه من الفيروسات والإيدز من المعامل المركزية التابعة لوزارة الصحة .
· يقوم الطبيب بالتأمين ضد أخطار مزاولة المهنة لدي احدي شركات التأمين المصرية.
· له الحق في حضور جميع المحاضرات والتدريب العملي والدورات المكفة أسوة بزملائه في نفس التخصص.
الخطوات التي يتبعها الطبيب المتدرب بعد قبوله بالزمالة المصرية
· إخلاء الطرف من مكان العمل الأصلي والحضور لمقر الزمالة لإستلام خطاب التدريب.
· يقوم الطبيب بسداد رسوم التسجيل.
· يتم استلامه العمل بمقر الزمالة مع عمل الكارنيه الشخصي واستلام كتاب المحتوي العلمي وكتاب الأنشطة العلمية الخاص بكل تخصص.
· حضور الاجتماع الخاص بالمتدربين الجدد والذي يعقد بمقر الزمالة في نفس اليوم.
· إستلام خطاب التوجيه للتدريب من مقر الزمالة حسب التخصص المرشح له والتوجه الي المستشفي التدريبي التي تم قبوله بها ، هذا ويتم تجديد الانتداب سنوياً بموافقة الادارة العامة للزمالة المصرية وذلك بعد تقديم التقييم السنوي للمتدرب.
· تسدد رسوم التدريب سنوياً عن كل عام تدريبي بمقر الزمالة.
حوافز التدريب بالزمالة المصرية للأطباء العاملين بوزارة الصحة
· يتم منح حافز للمتدربين في تخصص طب الطوارئ 250% بحد أدني 500 جنيه شهريا.
· يتم منح حافز شهري 250% للمتدربين في تخصصات :التخدير – العظام – الأشعة – الطب النفسي – طب الأسرة – طب أسنان الأسرة
· يتم منح حافز شهري 200% للمتدربين في باقي التخصصات.
واجبات المتدرب في برنامج الزمالة بالمستشفي أو المراكز التدريبي
أ) واجبات المتدرب أثناء فترة تدريبيه في مستشفيات برنامج الزمالة المصرية :
§ المتدرب ببرنامج الزمالة المصرية له كافة الحقوق وعليه كافة الواجبات الفنية والإدارية والوظيفية مثل زملائه وأقرانه الذين يعملون معه في نفس المستشفي ونفس الهيئة الطبية.
§ يلتزم المتدرب بتنفيذ النوبتجيات طبقاً لنظام العمل بالمستشفي علي ألا يقل عدد النوبتجيات عن ما يقرره المجلس العلمي للتخصص.
§ يلتزم المتدرب بإتباع كافة القواعد والنظم التدريبية التي تضعها وتقررها المجالس العلمية المختصة .
§ يلتزم المتدرب بحضور الدورات التدريبية بمجموعة المستشفيات أو أي مستشفي أو معهد متخصص أخر حتى يمكن استكمال تدريبه في جميع التخصصات ذات العلاقة بتخصصه وتنفيذ الدوران طبقاً للتخصص.
§ يقوم بعمل بحث طبي واحد أو مقالة علمية في حدود خمسة آلاف كلمة ( عشر صفحات ) علي الأقل أثناء فترة التدريب وذلك تحت إشراف الأستاذ المشرف والمدرب ويعتبر هذا شرطاً للموافقة علي التقدم للامتحان النهائي .
§ يلتزم المتدرب بحضور الامتحان التجريبية والتقييمية التي تحددها المجالس العلمية في كل تخصص ويجب اجتيازها بنجاح .
§ يسمح للمتدرب بوقف قيده بحد أقصي عام واحد خلال فترة التدريب وذلك بعد موافقة الأمين العام
§ يتم معاملة المتدربين فنياً حسب السنوات التدريبية المقررة في المحتوي العلمي لكل تخصص ويعمل الأطباء المتدربون كمثيلهم من الأطباء الذين يعملون بالمستشفي من الناحية الإدارية والفنية كالتالي : ( السنة الأولي والثانية طبيب مقيم ، والثالثة مساعد أخصائي متدرب بعد حصوله علي الجزء الأول والرابعة مساعد أخصائي متدرب والخامسة يعامل كأخصائي متدرب )
§ يعتبر الطبيب المتدرب بالزمالة ملتزماً بجميع نظم العمل بالمستشفي كالأطباء الآخرين ويكون تحت مسئولية إدارة المستشفي إدارياً وفنياً وتعتبر الأمانة العامة للزمالة المصرية هي الجهة العليا للإشراف والتقييم طبقاً لما يرد إليها من تقارير من الأستاذ المشرف والمدرب ومعتمده من مدير المستشفي ، بالإضافة لما تراه الإدارة العامة للزمالة المصرية من أساليب متابعة مناسبة .
ب) التسجيل في كتاب الأنشطة وفاعليات التدريب Log Book :
§ يدون المتدرب في كتاب فاعليات التدريب النشاط اليومي للتدريب ويجب أن يعتمد يومياً من المدرب والأستاذ المشرف.
§ يتم تقديم كتاب النشطة وفاعليات التدريب إلي المجلس العلمي لاعتماده تمهيداً للموافقة علي دخول الامتحان النهائي.
ج) واجبات المتدرب في عملية التسجيل الطبي :
§ كتابة التاريخ المرضي مع الفحص ألسريري الكامل للمرضي.
§ تدوين ومتابعة نتائج الفحوصات المختبرية ( الدم – الأشعة – الخ .....)
§ الإلمام ببرنامج علاج المريض وكتابته تحت إشراف الاستشاري ( المدرب ) بالتخصص.
§ تسجيل المرور اليومي واستيفاء جميع الملاحظات بملف المريض.
§ كتابة ملخص تقرير الخروج للمريض موضحاً به حالة المريض عند خروجه من المستشفي وكذلك كافة المعلومات أو أبحاث وحفظ ذلك في ملف طبي.
د) واجبات المتدرب في علاقته مع المرضي:
§ الاحتفاظ بعلاقات حسنة مع المريض وعائلته والهيئة الطبية والتمريضية والإدارية وكل من له علاقة بعلاج المريض.
§ الحفاظ علي أسرار المريض Confidentiality .
نظام التقييم للمتدربين
1. يتم عمل تقييم مستمر لكل متدرب مع الأخذ في الاعتبار الالتظام الشهري وحضور التوبتجيات والمحاضرات وجميع الأنشطة المطلوبة للتدريب وكذلك إستكمال الأنشطة Log book أولا بأول.
2. يتم عمل تقييم سنوي محلي لنقل المتدرب من سنة الي السنة الأعلي ويكون توزيع درجات الامتحان التقييمي السنوي كالتالي:
§ 30% من الدرجة علي الانتظام في حضور الأنشطة العلمية والنوبتجيات وغيرها .
§ 30% علي استكمال كتاب الأنشطة .
§ 20% امتحان تحريري M.C.Q
§ 20% امتحان إكلينيكي وشفوي .
المسئول عن عمل التقييم هو الأستاذ المشرف والمدرب ويعاونهم المنسق إن وجد ، وترسل نتيجة التقييم الي الزمالة المصرية لتصعيد المتدرب من السنة التدريبية الي السنة الأعلي.
المستقبل الوظيفي لخريجي الزمالة المصرية
1) الشهادة
§ يمنح الطبيب شهادة الزمالة المصرية للمجلس العلمي للتخصص Fellowship Of the Egyptian Board (F.E.B)
§ تمنح الشهادة للمتدرب بعد استكمال التدريب وإجتياز الامتحان النهائي.
§ الزمالة المصرية تختلف عن اشهادة الأكاديمية بأنها شهادة مهنية علمية تهتم بالتدريب العلمي المثق الذي يؤهل الطبيب ليكون أخصائياً علي مستوي عال ، ومثلها في ذلك مثل الزمالة البريطانية والبورد الأمريكي.
2) لآئحة ترقية الأطباء بوزارة الصحة والسكان
صدر القرار الوزاري رقم 62 لسنة 2004 والخاص بترقية الأطباء العاملين بوزارة الصحة والسكان والحاصلين علي شهادة الزمالة المصرية الي درجة أخصائي ثم استشاري طبقاً لسنوات الخبرة .
3) الزمالة المصرية ونقابة أطباء مصر
صدر قرار هيئة مكتب نقابة أطباء مصر في 6/4/2004 ما يلي: أن هذه الشهادة مهنية مصرية معترف بها من وزارة الصحة وعليه ما يلي:
§ يتم تسجيل الحاصلين علي الزمالة في سجل الأخصائيين من تاريخ حصوله علي الزمالة .
§ يسجل استشاري "ج" بعد 7 سنوات من تاريخ الحصول علي الدرجة .
§ ثم يستمل ترقياته بعد ذلك طبقاً للمعمول به في النقابة .
4) مشاركة خريجي الزمالة المصرية في التدريب
§ تتم إتاحة الفرص لخريجي الزمالة المصرية وذلك بإلحاقهم بدروات إعداد المدربين () واختيار المناسب منهم للمشاركة في التدريب كمدربين في المستشفيات والمراكز التدريبية المعتمدة لبرنامج الزمالة المصرية .
§ تتاح الفرصة أمام خريجي الزمالة المصرية المتميزين بعد اجتيازهم دورة إعداد المدربين للمشاركة في أنشطة التدريب بالمديريات والهيئات التابعة لوزارة الصحة والسكان .
§ بالنسبة لتخصص طب الأسرة ، يعطي خريج الزمالة الأولوية في التعاقد مع الوحدات المتعاقدة مع صندوق صحة الأسرة وكذا عيادات صحة الأسرة التابعة لهيئة التأمين الصحي
5) فرص العمل بالخارج
بناء علي الاعتراف المتبادل بين الزمالة المصرية والبورد السعودي يتم التعاقد مع الطبيب الحاصل علي شهادة الزمالة المصرية كأخصائي أول أو استشاري طبقاً لسنوات الخبرة
اللجنة العليا للزمالة المصرية
v رئيس اللجنة العليا للتخصصات الطبية - الأستاذ الدكتور/ حاتم الجبلي وزير الصحة
v أمين عام اللجنة العليا للتخصصات الطبية - الأستاذ الدكتور/ أحمد السيد الخولي
v أمين عام مساعد الشئون الفنية - الأستاذ الدكتور / فتحي محمد طاش
v المدير التنفيذي للزمالة المصرية - دكتورة / سهير عبد المنعم إسماعيل
v مدير عام الزمالة المصرية - دكتور / منير محمد منصور هاشم
الموضوع منقوووووووووووووول للفائدة
· يعمل خلالها الطبيب المتدرب متفرغاً وبصفة مستمرة بإحدى المستشفيات أو المراكز المعتمدة للتدريب بالزمالة المصرية .
· التدريب منهجي من خلال محتوي علمي تفصيلي لكل تخصص .
· يكون العمل والتدريب في مستشفيات معتمدة وكاملة التجهيز.
· يشرف علي المتدرب إشرافاً مباشراً مدربون علي مستوي عال من الكفاءة وحاصلون علي دكتوراه أو ما يعادلها .
· يتم ترقية الأطباء العاملين بوزارة الصحة والسكان والحاصلين علي شهادة الزمالة المصرية الي درجة أخصائي ثم استشاري طبقاً لسنوات الخيرة .
· بالنسبة لنقابة أطباء مصر يتم تسجيل الحاصلين علي الزمالة في سجل الأخصائيين من تاريخ حصوله علي الزمالة ثم الاستشاريين طبقاً لسنوات الخبرة . الزمالة المصرية بالأرقام
· أنشأت الزمالة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3 لعام 1998.
· بدأ الببرنامج التدريبي في مارس 1999.
· بلغ إجمالي من تم تسجيلهم بالزمالة حتي الان 6275 متدرب.
· بلغ عدد التخصصات في عام 2005 عدد 26 شخص
· يتم التدريب في عدد 70 مستشفي و29 مركز صحة أسرة .
· تم تدريب عدد 1326 طبيب علي مهارات الإنعاش القلبي والرئوي وتدعيم الحياه الأساسي والمتقدم خلال المدة من عام 2006 : 2005 م
· يبلغ عدد أعضاء المجالس العلمية من أساتذة كليات الطب من الجامعات المختلفة 540 أستاذ .
· بلغ عدد المدربون بمستشفيات ومراكز التدريب 480 مدرب.
· بلغ إجمالي عدد الذين اجتازوا برنامج التدريب للزمالة بنجاح 754 طبيب وطبيبة حتي دور نوفمبر 2005.كيف تلتحق بالزمالة المصرية ؟شروط القبول ببرنامج الزمالة المصرية لأطباء وزارة الصحة
· يتم قبول الأطباء في تخصص طب الطوارئ بدون قضاء مدة معينة في التكليف .
· يسمح لأطباء التكليف بالتقدم بعد ستة أشهر من تاريخ الحركة بالتخصصات الاتية : ( طب أسرة – تخدير – عظام – طب نفسي – أشعة )
· يسمح للأطباء الذين أتموا فترة التكليف بوزارة الصحة بالتقدم بباقي التخصصات الطبية .
· يسنح بالتقدم للأطباء المقيمين وكذلك الحاصلين علي الدبلوم أو الماجستير في نفس التخصص.
· الحد الأقصي للسن هو 35 سنة للحاصلين علي البكالوريوس و 36 سنة للحاصلين علي الدبلوم و 37 للحاصلين علي الماجستير.
· تخصصات طب الأسرة والتخدير يتم القبول بها حتي سن 40 سنة وطبقاً لأماكن التدريب المتاحة.
· يتم تقديم الطلبات علي النموذج المخصص للالتحاق بالزمالة والموجودة في : مديريات الشئون الصحية بالمحافظات – الهيئة التابع لها الطبيب- الزمالة المصرية ....ويقوم الطبيب بإحضار موافقة جهة العمل الأصلية علي نفس النموذج .
· يقوم الطبيب بإرفاق المستندات التالية مع نموذج الالتحاق : أصول المؤهلات العلمية – بيان الحالة الوظيفية – صور من شهادة الميلاد – صور من تحقيق الشخصية – عدد 3 صور شمسية ...وعلي جهة عمله الأصلية التأكد من صحة جمع البيانات والشهادات من مواقع السجلات واعتمادها.
شروط قبول الأطباء المصرين الغير عاملين بوزارة الصحة
يتم قبول الأطباء المصريين من غير العاملين بوزارة الصحو وفقاً للشروط الآتية :
· أن يكون حاصلاً علي بكالوريوس الطب والجراحة أو ما يعادلها.
· أن يكون حاصلاً علي ترخيص مزاولة مهنة .
· أن يقوم بالتأمين في احدي شركات التأمين ضد أخطار المهنة .
· أن يتعهد الطبيب بالعمل طوال الوقت في المستشفيات ومراكز التدريب وفي جميع مجالات العمل في التخصص المعمول به في نظام الزمالة المصرية.
· لا يحق لمن يحصل علي شهادة الزمالة المصرية من هؤلاء الأطباء المطالبة بالتعيين بوزارة الصحة وإنما يخضعون للشروط العامة المقررة للتعيين.
· يقوم الطبيب بدفع مقابل التدريب 5200 ج م عن كل عام تدريبي تحصل الزمالة المصرية منها علي 50% والمستشفي التدريبي 50% بالإضافة الي مقابل مبلغ 200 ج م لكل جزء من الامتحان.
شروط قبول الأطباء العرب ببرنامج الزمالة المصرية
· يقوم الطبيب بدفع مقابل التدريب مبلغ 1000 جنيه إسترليني عن كل عام تدريبي طبقاً لسنوات التدريب.
· مقابل الامتحان مبلغ 200 جنيه إسترليني لكل جزء من الامتحان.
· تقدبم أصل الشهادات الدراسية وسنة الامتياز
· تقديم ترخيص مزاولة المهنة المؤقت الصادر من وزارة الصحة المصرية ويجدد سنوياً.
· تقديم كشف طبي بخلوه من الأمراض المعدية وتحليل للدم بخلوه من الفيروسات والإيدز من المعامل المركزية التابعة لوزارة الصحة .
· يقوم الطبيب بالتأمين ضد أخطار مزاولة المهنة لدي احدي شركات التأمين المصرية.
· له الحق في حضور جميع المحاضرات والتدريب العملي والدورات المكفة أسوة بزملائه في نفس التخصص.
الخطوات التي يتبعها الطبيب المتدرب بعد قبوله بالزمالة المصرية
· إخلاء الطرف من مكان العمل الأصلي والحضور لمقر الزمالة لإستلام خطاب التدريب.
· يقوم الطبيب بسداد رسوم التسجيل.
· يتم استلامه العمل بمقر الزمالة مع عمل الكارنيه الشخصي واستلام كتاب المحتوي العلمي وكتاب الأنشطة العلمية الخاص بكل تخصص.
· حضور الاجتماع الخاص بالمتدربين الجدد والذي يعقد بمقر الزمالة في نفس اليوم.
· إستلام خطاب التوجيه للتدريب من مقر الزمالة حسب التخصص المرشح له والتوجه الي المستشفي التدريبي التي تم قبوله بها ، هذا ويتم تجديد الانتداب سنوياً بموافقة الادارة العامة للزمالة المصرية وذلك بعد تقديم التقييم السنوي للمتدرب.
· تسدد رسوم التدريب سنوياً عن كل عام تدريبي بمقر الزمالة.
حوافز التدريب بالزمالة المصرية للأطباء العاملين بوزارة الصحة
· يتم منح حافز للمتدربين في تخصص طب الطوارئ 250% بحد أدني 500 جنيه شهريا.
· يتم منح حافز شهري 250% للمتدربين في تخصصات :التخدير – العظام – الأشعة – الطب النفسي – طب الأسرة – طب أسنان الأسرة
· يتم منح حافز شهري 200% للمتدربين في باقي التخصصات.
واجبات المتدرب في برنامج الزمالة بالمستشفي أو المراكز التدريبي
أ) واجبات المتدرب أثناء فترة تدريبيه في مستشفيات برنامج الزمالة المصرية :
§ المتدرب ببرنامج الزمالة المصرية له كافة الحقوق وعليه كافة الواجبات الفنية والإدارية والوظيفية مثل زملائه وأقرانه الذين يعملون معه في نفس المستشفي ونفس الهيئة الطبية.
§ يلتزم المتدرب بتنفيذ النوبتجيات طبقاً لنظام العمل بالمستشفي علي ألا يقل عدد النوبتجيات عن ما يقرره المجلس العلمي للتخصص.
§ يلتزم المتدرب بإتباع كافة القواعد والنظم التدريبية التي تضعها وتقررها المجالس العلمية المختصة .
§ يلتزم المتدرب بحضور الدورات التدريبية بمجموعة المستشفيات أو أي مستشفي أو معهد متخصص أخر حتى يمكن استكمال تدريبه في جميع التخصصات ذات العلاقة بتخصصه وتنفيذ الدوران طبقاً للتخصص.
§ يقوم بعمل بحث طبي واحد أو مقالة علمية في حدود خمسة آلاف كلمة ( عشر صفحات ) علي الأقل أثناء فترة التدريب وذلك تحت إشراف الأستاذ المشرف والمدرب ويعتبر هذا شرطاً للموافقة علي التقدم للامتحان النهائي .
§ يلتزم المتدرب بحضور الامتحان التجريبية والتقييمية التي تحددها المجالس العلمية في كل تخصص ويجب اجتيازها بنجاح .
§ يسمح للمتدرب بوقف قيده بحد أقصي عام واحد خلال فترة التدريب وذلك بعد موافقة الأمين العام
§ يتم معاملة المتدربين فنياً حسب السنوات التدريبية المقررة في المحتوي العلمي لكل تخصص ويعمل الأطباء المتدربون كمثيلهم من الأطباء الذين يعملون بالمستشفي من الناحية الإدارية والفنية كالتالي : ( السنة الأولي والثانية طبيب مقيم ، والثالثة مساعد أخصائي متدرب بعد حصوله علي الجزء الأول والرابعة مساعد أخصائي متدرب والخامسة يعامل كأخصائي متدرب )
§ يعتبر الطبيب المتدرب بالزمالة ملتزماً بجميع نظم العمل بالمستشفي كالأطباء الآخرين ويكون تحت مسئولية إدارة المستشفي إدارياً وفنياً وتعتبر الأمانة العامة للزمالة المصرية هي الجهة العليا للإشراف والتقييم طبقاً لما يرد إليها من تقارير من الأستاذ المشرف والمدرب ومعتمده من مدير المستشفي ، بالإضافة لما تراه الإدارة العامة للزمالة المصرية من أساليب متابعة مناسبة .
ب) التسجيل في كتاب الأنشطة وفاعليات التدريب Log Book :
§ يدون المتدرب في كتاب فاعليات التدريب النشاط اليومي للتدريب ويجب أن يعتمد يومياً من المدرب والأستاذ المشرف.
§ يتم تقديم كتاب النشطة وفاعليات التدريب إلي المجلس العلمي لاعتماده تمهيداً للموافقة علي دخول الامتحان النهائي.
ج) واجبات المتدرب في عملية التسجيل الطبي :
§ كتابة التاريخ المرضي مع الفحص ألسريري الكامل للمرضي.
§ تدوين ومتابعة نتائج الفحوصات المختبرية ( الدم – الأشعة – الخ .....)
§ الإلمام ببرنامج علاج المريض وكتابته تحت إشراف الاستشاري ( المدرب ) بالتخصص.
§ تسجيل المرور اليومي واستيفاء جميع الملاحظات بملف المريض.
§ كتابة ملخص تقرير الخروج للمريض موضحاً به حالة المريض عند خروجه من المستشفي وكذلك كافة المعلومات أو أبحاث وحفظ ذلك في ملف طبي.
د) واجبات المتدرب في علاقته مع المرضي:
§ الاحتفاظ بعلاقات حسنة مع المريض وعائلته والهيئة الطبية والتمريضية والإدارية وكل من له علاقة بعلاج المريض.
§ الحفاظ علي أسرار المريض Confidentiality .
نظام التقييم للمتدربين
1. يتم عمل تقييم مستمر لكل متدرب مع الأخذ في الاعتبار الالتظام الشهري وحضور التوبتجيات والمحاضرات وجميع الأنشطة المطلوبة للتدريب وكذلك إستكمال الأنشطة Log book أولا بأول.
2. يتم عمل تقييم سنوي محلي لنقل المتدرب من سنة الي السنة الأعلي ويكون توزيع درجات الامتحان التقييمي السنوي كالتالي:
§ 30% من الدرجة علي الانتظام في حضور الأنشطة العلمية والنوبتجيات وغيرها .
§ 30% علي استكمال كتاب الأنشطة .
§ 20% امتحان تحريري M.C.Q
§ 20% امتحان إكلينيكي وشفوي .
المسئول عن عمل التقييم هو الأستاذ المشرف والمدرب ويعاونهم المنسق إن وجد ، وترسل نتيجة التقييم الي الزمالة المصرية لتصعيد المتدرب من السنة التدريبية الي السنة الأعلي.
المستقبل الوظيفي لخريجي الزمالة المصرية
1) الشهادة
§ يمنح الطبيب شهادة الزمالة المصرية للمجلس العلمي للتخصص Fellowship Of the Egyptian Board (F.E.B)
§ تمنح الشهادة للمتدرب بعد استكمال التدريب وإجتياز الامتحان النهائي.
§ الزمالة المصرية تختلف عن اشهادة الأكاديمية بأنها شهادة مهنية علمية تهتم بالتدريب العلمي المثق الذي يؤهل الطبيب ليكون أخصائياً علي مستوي عال ، ومثلها في ذلك مثل الزمالة البريطانية والبورد الأمريكي.
2) لآئحة ترقية الأطباء بوزارة الصحة والسكان
صدر القرار الوزاري رقم 62 لسنة 2004 والخاص بترقية الأطباء العاملين بوزارة الصحة والسكان والحاصلين علي شهادة الزمالة المصرية الي درجة أخصائي ثم استشاري طبقاً لسنوات الخبرة .
3) الزمالة المصرية ونقابة أطباء مصر
صدر قرار هيئة مكتب نقابة أطباء مصر في 6/4/2004 ما يلي: أن هذه الشهادة مهنية مصرية معترف بها من وزارة الصحة وعليه ما يلي:
§ يتم تسجيل الحاصلين علي الزمالة في سجل الأخصائيين من تاريخ حصوله علي الزمالة .
§ يسجل استشاري "ج" بعد 7 سنوات من تاريخ الحصول علي الدرجة .
§ ثم يستمل ترقياته بعد ذلك طبقاً للمعمول به في النقابة .
4) مشاركة خريجي الزمالة المصرية في التدريب
§ تتم إتاحة الفرص لخريجي الزمالة المصرية وذلك بإلحاقهم بدروات إعداد المدربين () واختيار المناسب منهم للمشاركة في التدريب كمدربين في المستشفيات والمراكز التدريبية المعتمدة لبرنامج الزمالة المصرية .
§ تتاح الفرصة أمام خريجي الزمالة المصرية المتميزين بعد اجتيازهم دورة إعداد المدربين للمشاركة في أنشطة التدريب بالمديريات والهيئات التابعة لوزارة الصحة والسكان .
§ بالنسبة لتخصص طب الأسرة ، يعطي خريج الزمالة الأولوية في التعاقد مع الوحدات المتعاقدة مع صندوق صحة الأسرة وكذا عيادات صحة الأسرة التابعة لهيئة التأمين الصحي
5) فرص العمل بالخارج
بناء علي الاعتراف المتبادل بين الزمالة المصرية والبورد السعودي يتم التعاقد مع الطبيب الحاصل علي شهادة الزمالة المصرية كأخصائي أول أو استشاري طبقاً لسنوات الخبرة
اللجنة العليا للزمالة المصرية
v رئيس اللجنة العليا للتخصصات الطبية - الأستاذ الدكتور/ حاتم الجبلي وزير الصحة
v أمين عام اللجنة العليا للتخصصات الطبية - الأستاذ الدكتور/ أحمد السيد الخولي
v أمين عام مساعد الشئون الفنية - الأستاذ الدكتور / فتحي محمد طاش
v المدير التنفيذي للزمالة المصرية - دكتورة / سهير عبد المنعم إسماعيل
v مدير عام الزمالة المصرية - دكتور / منير محمد منصور هاشم
الموضوع منقوووووووووووووول للفائدة
